“过去是我一个人教，现在是一群人在干，大家一起把社区帮扶工作做深做实，群众脸上笑容就会更多、安全感更足!”面对禁毒攻坚这块硬骨头，全国公安系统二级英模、汉阳区分局社区民警王群带领徒弟组建禁毒工作室，迎难而上深耕基层治理，用“传帮带”架起特殊人群回归社会的“连心桥”，这正是武汉公安匠心育警体系的生动实践。
近年来，武汉市公安局坚持党建引领，以“青蓝传承·师徒结对”机制为抓手，构建“铸魂聚能、先锋提能、实战砺能、双向赋能”全周期匠心育警体系，有效破解队伍梯队建设难题，引导全局青年民警“守底线、补短板、创一流”，着力锻造高素质过硬公安铁军，为全力打造“五个中心”、全面建设现代化大武汉注入澎湃动能。
“青蓝传承·师徒结对”活动现场。
聚焦铸魂聚能，系统化淬炼青年实干队伍
“当传统侦查‘勇劲’遇上数据画像‘智效’，师徒之间会碰撞出怎样的思想火花？”在市局举办的“警营里的思政课”上，32对师徒同台比拼技战法，东西湖区分局胡冰博士工作室分享了在“传帮带”中师徒互促互补、新旧融合的一线实战案例，助力新警得到全方位系统性锻炼，破案效率和警务效能实现倍增。
据了解，市公安局坚持传思想、传业务、传作风“三位一体”工作法，精准系统施教，全面提升青年民警综合素养和警务技能。以“思政育警”铸忠魂，夯实红色根基。将思政教育、忠诚教育贯穿“传帮带”全过程，打造党建引领、薪火相传的育警阵地。东湖、新洲区分局依托红色教育基地开展圆桌派论坛、师徒辩论赛，在传承红色基因中育警铸魂。以“战训合一”强筋骨，提升履职能力。突出实干导向和实战需求，师带徒随警作战、跟班办案，在以战带训、以练促学中练就真本领。硚口区分局“陈涛禁毒工作室”紧盯“警种主战”开展办案核心技能传承，带动战线形成“党员带头冲，全员跟着上”的浓厚氛围。以“清廉利剑”锻铁军，严守纪律底线。以师徒同看警示片明纪，同上功模民警廉政公开课守规，同参观监所、旁听庭审触魂，在争创“清风砺警”党建品牌中凝聚青蓝合力。交管、政保支队党委书记讲授“拜师第一课”，师徒互赠清廉寄语营造清风正气。监管支队签订师徒双向承诺书，推动师徒互督互促，扣好从警“第一粒扣子”。
圆桌派论坛现场。
聚焦先锋提能，分众化打造尖兵培育矩阵
“小案不小看、小案不小办，我的英模师傅是我的榜样，更是我的‘领路人’。”近年来，武汉公安队伍中涌现出49位全国公安系统英雄模范，英模“导师”传经验，青年民警冲在前。
典型就是旗帜，榜样就是标杆。市公安局通过组建“英模、干部、骨干”三级导师库，充分挖掘优质警师资源，分层分类帮带，一批批青年民警在一线壮筋骨、长才干。英模领航“树标杆”。实施全局英模“繁星”引领工程，以榜样力量铸魂育警，一级英模邓泽顺师徒三代接力深耕社区救助，青山区分局“一所三英模”带领警徒快破“民生小案”护平安，青年民警在英模精神感召下挺膺担当，基层治安防控质效双升，4个派出所被公安部评为“国枫所”。干部靠前“打头阵”。将45岁以下正科、35岁以下副科职干部全量纳入“警师库”，指定一批业精技强的处级干部结对带教，重点培养青年履职能力。经侦支队9名青年干部主动请缨组建“送教警师团”，帮带60余名警徒考取资金分析师资质。骨干领衔“强底座”。择优遴选各警种战线上的行家里手担任警师。公安部刑事技术特长专家朱传红手把手传授现场勘查、物证鉴定实战技能，培育重案技术骨干30余名。一大批优秀警苗在结对帮带中拔节成长、崭露头角。
“导师”传经验，青年民警冲在前。
聚焦实战砺能，立体化创新特色育警格局
“仗要怎么打，兵就怎么练。”针对新警在警务实战过程中经验不足、基本功薄弱等问题，“国优”民警张文昌、胡永鹏开设“警师我来讲”课堂讲授社区治理、纠纷调处和民生案件侦办的经验技巧，青年民警在对标先进中竞创一流。
因时而帮，因需而带。在人才梯队培育过程中，武汉公安创新“三维协同”帮带法，让每名警师根据警徒特点精选模式、按需施教，师徒共同破难题、争先锋。“一对一”专育，全力锤炼本领。按照“警师”业务特长与“警徒”申报需求，实行师徒精准匹配，组织随岗跟学、实战践学。蔡甸区分局燕占飞悉心传授徒弟群众工作法，作为全省唯一公安民警代表受邀参加庆祝中华人民共和国成立77周年招待会；徒弟沈宇航参警一年收获锦旗18面。“多对一”共育，聚力破解难题。针对青年民警个性化执法短板，分类组织多领域警师“集中会诊”，直击痛点堵点对“症”施教，精准补强警徒业务弱项，助推青年民警见贤思齐，在不同警师身上练就一专多能的过硬本领。武昌、洪山区分局打破警种和区域壁垒，实现业务战线和派出所师徒跨界结对、战防结合，铺就青年民警成长成才“快车道”。“一对多”同育，合力争先进位。通过对全局45名博士人才做好师带徒跟踪培育，建成4个博士工作室和16个“教学研练战”协同创新平台，培育出2200余人的大数据分析官、分析师、分析员队伍。政治部开设政工赋能智慧小课堂，师徒在互研互学中汇聚“政”能量、燃动新引擎。警营青年英才蔚然成林，研发的人工智能赋能城市治理成果斩获全国一等奖。
传帮带现场。
聚焦双向赋能，全面化提升平安建设质效
“砰砰砰……8发全中靶心!”2026年7月20日，乌鲁木齐戈壁赛场，74名顶尖狙击手同场竞技，吕维民一举斩获狙击科目男子个人全国第一，成为武汉公安特警新晋“枪王”。亮眼成绩的背后，是师傅“老枪王”虞适以训育人、以心带徒的千锤百炼，更是得益于武汉公安可量化、可追溯的双向考评机制，千万次据枪，无数次陪伴坚守，是青蓝传承、共同成长的生动缩影。
竞技现场。
“师傅不愿教、徒弟不肯学怎么办？”据了解，武汉公安坚持问题导向、靶向施治，通过举办“师徒擂台赛”“青蓝论坛”同台亮技，定期通报师徒结对“正、负面清单”，让结对帮带工作由“软任务”变为“硬支撑”，激活师徒携手创先争优的源头活水。市局团委被共青团中央评为“全国五四红旗团委”，经验做法被央媒聚焦报道127篇次。实施双轨互评，培育过程全晾晒。开展“一人一档”动态管理，落实全要素双向互评机制，定期对师徒业务水平、执法规范、纪律作风综合打分，全程公开晾晒，引导师徒同心同向共成长。在“2026长江文化艺术季”安保攻坚战中，师徒联巡联防、并肩冲锋的平安防线成为最美风景线，获得广大群众纷纷点赞。实行双轮驱动，师徒捆绑共成长。坚持“日碰头、周小结、月分析、季评估、年考核”，将评价结果作为师徒评先评优、晋升职级的重要依据，实现责任共担、实绩共享、成长共促，激励一大批师徒奋战在扫黑除恶专项斗争和清剿毒品攻坚最前沿，助力刑事有效警情同比下降17.43%。实现双向奔赴，教学相长结硕果。全局上下形成“师带徒、徒尊师”的良好氛围，师徒在教学相长中淬炼成才。政务服务支队师徒攻关成果获评全省公安机关基层技术革新大赛一等奖。全局共有77个集体、251名结对师徒受到国家和省部级以上表彰，今年全局921名青年民警立功受奖，青蓝结对从“点上出彩”迈向“全域花开”。(文/图 邹航)
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